Tu formes el teu equip. Nosaltres t'ajudem amb FUNDAE.
Terminis, comunicacions, informació a la representació de les persones treballadores i documentació: ho portem al dia perquè bonificar la teva formació no es converteixi en un altre tràmit pendent.
Què és FUNDAE?
FUNDAE és la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, l'entitat que dona suport tècnic al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) en la formació de les persones treballadores.
Si la teva empresa (o la teva escola) cotitza per formació professional al Règim General, cada any disposa d'un crèdit de formació. Aquest crèdit surt del que ja vau cotitzar l'any anterior. No és un ajut que calgui demanar: és un import que us podeu descomptar de les cotitzacions a la Seguretat Social un cop feta la formació del vostre equip.
L'import exacte apareix a l'aplicació de FUNDAE, i el podeu estimar amb el seu simulador oficial.
Com funciona el crèdit, en quatre moviments
L'any anterior
Cotitzeu
Cada mes, en les cotitzacions a la Seguretat Social, pagueu una quota de formació professional.
Aquest any
Teniu crèdit
Amb el que heu cotitzat i la mida de la vostra plantilla surt el vostre crèdit anual.
Durant l'any
Formeu el vostre equip
La formació es comunica abans de començar, s'imparteix amb uns requisits i se'n comunica el final.
En acabar cada curs
Us bonifiqueu
Descompteu l'import en les cotitzacions a la Seguretat Social, com a molt tard en les de desembre.
I l'any següent, tornem-hi amb un crèdit nou.
Compte: El que no es fa servir dins de l'any es perd, tret que una empresa de menys de 50 persones hagi demanat acumular-lo abans del 30 de juny.
el crèdit no es guarda sol
En què t'ajudem
Tu decideixes la formació; nosaltres ens ocupem que el tràmit no sigui un problema. I et diem amb claredat què continua sent cosa vostra.
El que portem nosaltres
Gestió administrativa
Revisem el crèdit disponible a l'aplicació de FUNDAE i calculem quina part de cada formació es pot bonificar.
Comunicació d'accions formatives
Comuniquem cada grup dins de termini: l'inici, els canvis i la finalització.
Seguiment documental
Assistència, diplomes, qüestionaris de qualitat i factures, ordenats per curs perquè estiguin a punt si es demanen.
Suport en l'aplicació de la bonificació
Et diem quant i quan cal bonificar, i ho mirem amb qui prepara les vostres cotitzacions a la Seguretat Social.
El que continua sent vostre
Hi ha coses que la norma deixa en mans de l'empresa. Us les posem fàcils, però no les podem fer per vosaltres:
- Triar la formació i les persones que la faran.
- Lliurar a la representació de les persones treballadores la informació de les accions formatives, si en teniu. Nosaltres us preparem el document.
- Estar al corrent amb Hisenda i amb la Seguretat Social.
- Aplicar la bonificació en les vostres cotitzacions a la Seguretat Social, amb la vostra assessoria o qui gestioni les nòmines.
- Aportar el cofinançament que correspongui a la vostra mida.
- Guardar la documentació durant 4 anys (us la lliurem ordenada).
Com treballem, pas a pas
Cada pas té el seu moment. Si la formació comença amb marge, tot encaixa; per això convé escriure'ns amb temps.
Per començar
Pas 1: Revisem el vostre punt de partida
Crèdit disponible, plantilla, si teniu representació de les persones treballadores i si ja heu bonificat abans.
Abans de comprometre dates
Pas 2: Planifiquem la formació
Amb el vostre proveïdor o amb formació dissenyada per nosaltres. Calculem el que és bonificable amb el crèdit, els mòduls i el cofinançament.
Si teniu RLPT: 15 dies hàbils abans
Pas 3: Preparem la informació per a la RLPT
Objectius, participants, calendari, lloc i criteris de selecció. La representació té 15 dies hàbils per pronunciar-se.
Com a mínim 3 dies naturals abans
Pas 4: Comuniquem l'inici de cada grup
Una comunicació fora de termini deixa el grup com a "no realitzat". Els canvis de data, horari o lloc es comuniquen amb 1 dia d'antelació.
Durant el curs
Pas 5: Seguim l'assistència i els canvis
Perquè compti, cada participant ha d'assistir com a mínim al 75 % de la formació.
En acabar
Pas 6: Comuniquem la finalització i us diem quant cal bonificar
Diplomes en un màxim de 2 mesos i qüestionari de qualitat. La bonificació s'aplica fins al termini de les cotitzacions a la Seguretat Social de desembre.
El que has de saber abans de començar
Tres coses decideixen quant podeu bonificar: el vostre crèdit, la part que aporta l'empresa i els terminis.
| Plantilla mitjana | El vostre crèdit anual | Cofinançament mínim de l'empresa |
|---|---|---|
| 1–5personesEl teu tram | 420 €garantits | No obligatori |
| 6–9personesEl teu tram | 100 % | 5 % |
| 10–49personesEl teu tram | 75 % | 10 % |
| 50–249personesEl teu tram | 60 % | 20 % |
| 250+personesEl teu tram | 50 % | 40 % |
Els percentatges de crèdit s'apliquen sobre el que l'empresa va cotitzar per formació professional l'any anterior. Una empresa de nova creació calcula el crèdit amb 65 € per cada persona del primer rebut de liquidació (amb un mínim de 420 €).
D'1 a 5 persones: teniu un crèdit garantit de 420 € l'any i el cofinançament no és obligatori.
De 6 a 9 persones: el vostre crèdit és el 100 % del que es va cotitzar per formació professional l'any anterior, i el cofinançament mínim de l'empresa és del 5 %.
De 10 a 49 persones: el vostre crèdit és el 75 % del que es va cotitzar per formació professional l'any anterior, i el cofinançament mínim de l'empresa és del 10 %.
De 50 a 249 persones: el vostre crèdit és el 60 % del que es va cotitzar per formació professional l'any anterior, i el cofinançament mínim de l'empresa és del 20 %.
250 persones o més: el vostre crèdit és el 50 % del que es va cotitzar per formació professional l'any anterior, i el cofinançament mínim de l'empresa és del 40 %.
El cofinançament és la part de la formació que assumeix l'empresa: el que no es bonifica del cost admès més el cost salarial de les persones que es formen en horari de feina.
Les dates que no es mouen
30 de juny
Últim dia per reservar el crèdit no utilitzat durant els 2 anys següents. Només plantilles de menys de 50 persones, i cal demanar-ho a l'aplicació.
31 de desembre
El crèdit de l'any que no s'ha utilitzat es perd: no es pot recuperar després.
Cotitzacions de desembre
Últim termini per aplicar la bonificació de la formació ja acabada i comunicada.
La lletra petita, en clar
- Bonifiqueu, com a màxim, la menor de tres quantitats: el vostre crèdit disponible, el cost real de la formació o el límit per mòduls (per exemple, 7,5 € per hora i participant en teleformació).
- Cada curs dura com a mínim 2 hores i, per a la persona que es forma, mai no té cost.
- No es bonifiquen jornades, seminaris, congressos ni fires, ni la formació que paga el mateix treballador.
Dades de la normativa de FUNDAE vigent el 2026. L'import exacte del vostre crèdit apareix a l'aplicació de FUNDAE.
Ets una escola? També tens crèdit.
Les escoles privades i concertades cotitzen com qualsevol empresa: la formació del seu claustre, equip directiu i PAS es pot bonificar. Ho expliquem amb detall, pagament delegat inclòs.
Veure FUNDAE per a centres educatiusPreguntes freqüents
El que més ens pregunten les empreses abans de bonificar la seva primera formació.
L'empresa no paga res per la formació bonificada?
No exactament. L'empresa paga la formació i després es descompta l'import bonificable de les cotitzacions a la Seguretat Social, dins del seu crèdit i dels límits per mòdul. A partir de 6 persones en plantilla, a més, la normativa exigeix aportar un percentatge propi (cofinançament), en el qual compta el cost salarial de les hores de formació dins la jornada. Per als participants, això sí, mai no té cost.
Quant crèdit té la meva empresa?
Depèn del que va cotitzar per formació professional l'any anterior i de la plantilla mitjana: 100 % per a 6–9 persones, 75 % per a 10–49, 60 % per a 50–249 i 50 % a partir de 250. Les empreses d'1 a 5 persones tenen 420 € garantits. Us ajudem a consultar-ho a l'aplicació de FUNDAE.
Amb quanta antelació cal avisar FUNDAE?
L'inici de cada grup es comunica, com a mínim, 3 dies naturals abans de començar. Si hi ha representació legal de les persones treballadores, cal informar-la abans; té 15 dies hàbils per pronunciar-se. Per això recomanem planificar amb temps.
Què passa si no fem servir el crèdit aquest any?
Es perd el 31 de desembre. L'excepció: les empreses de menys de 50 persones poden reservar-lo per als dos anys següents si ho marquen a l'aplicació abans del 30 de juny.
Quins cursos es poden bonificar?
Els relacionats amb la vostra activitat o de caràcter transversal, d'almenys 2 hores, presencials, en aula virtual, en línia o mixtos, amb els límits de participants que marca la norma. No es bonifiquen jornades, congressos ni fires.
Fins quan em puc aplicar la bonificació?
Un cop comunicada la finalització del curs, fins a l'últim dia de termini per presentar les cotitzacions a la Seguretat Social de desembre d'aquell mateix any.
Hem d'informar els representants de les persones treballadores?
Sí, si en teniu. Abans de començar cal lliurar-los la informació de les accions formatives (objectius, participants, calendari, lloc, criteris de selecció…). Us preparem el document.
Quina documentació cal guardar i durant quant de temps?
Controls d'assistència, factures, diplomes, qüestionaris de qualitat i informació a la RLPT, entre d'altres, durant 4 anys. Us ho lliurem tot ordenat per si FUNDAE o el SEPE ho demanen.
La meva escola concertada o privada pot bonificar la formació del claustre?
Sí, si el centre cotitza per formació professional al Règim General: la formació de docents, equip directiu i PAS es pot bonificar. En els centres concertats amb professorat en pagament delegat convé revisar amb la vostra assessoria com es calcula i en quin compte s'aplica la bonificació; ho mirem junts. Els centres públics tenen el seu propi sistema de formació i no fan servir aquest crèdit.
T'ajudem a gestionar la teva FUNDAE
Explica'ns com és la teva empresa i revisem amb tu per on començar: crèdit, terminis i documentació.
el CIF i el certificat digital, més endavant
Mastercole no és FUNDAE ni actua en nom seu.