¿Puede un colegio concertado bonificar la formación de su claustro?

Cuando hablamos con equipos directivos de colegios concertados, muchos se sorprenden: no sabían que su centro podía tener crédito de formación con FUNDAE. Es lógico, porque casi toda la información sobre formación bonificada está pensada para empresas. Pero, a estos efectos, un colegio también es un empleador.

De dónde sale el crédito de un colegio

Tienen crédito las organizaciones que cotizan por formación profesional en el Régimen General de la Seguridad Social. La titularidad de un colegio privado o concertado (una fundación, una congregación, una cooperativa o una sociedad) contrata personal docente y no docente que cotiza en ese régimen. Por eso, con carácter general, el centro dispone cada año de un crédito para formar a su claustro, a su equipo directivo y a su personal de administración y servicios.

El importe depende de lo que se cotizó el año anterior y del tamaño de la plantilla, y se consulta en la aplicación de FUNDAE.

El matiz del pago delegado

En los centros concertados, buena parte del profesorado cobra en pago delegado: la Administración abona directamente sus nóminas. Esto puede afectar a cómo se calcula el crédito y a la cuenta de cotización en la que se aplica la bonificación. No hay una respuesta única, así que lo recomendable es revisarlo con la asesoría laboral del centro antes de planificar. Nosotros lo hacemos siempre con ella.

Lo que sí es claro es que el personal contratado directamente por la titularidad genera crédito.

Y los centros públicos

Los centros públicos tienen su propio sistema de formación del profesorado, a través de las administraciones educativas, y no utilizan este crédito.

Qué formación se puede bonificar

La formación tiene que estar relacionada con la actividad del centro o ser transversal, durar al menos 2 horas y cumplir los requisitos de modalidad y número de participantes. Se comunica a FUNDAE antes de empezar y, una vez terminada, se aplica la bonificación en los seguros sociales. A partir de 6 personas en plantilla, además, el centro aporta un porcentaje propio, en el que cuenta el coste salarial de las horas de formación en jornada.

Las jornadas, congresos y ferias no se bonifican. La consultoría tampoco: solo la parte que se diseña y se imparte como formación.

Por dónde empezar

1. Consultad el crédito disponible del centro en la aplicación de FUNDAE, o pedid a vuestra asesoría que lo haga.
2. Revisad con ella el caso del profesorado en pago delegado.
3. Decidid qué formación necesita de verdad vuestro equipo este curso. En el catálogo podéis ver los cursos para el claustro que pueden bonificarse.

Con esos tres pasos, la formación bonificada para colegios deja de ser un trámite desconocido y se convierte en una forma de cuidar al claustro.